고령자 계속고용장려금 지원대상, 지원금액 및 신청방법

 

이제 100세 시대를 넘어 초수명시대가 도래했다고 하는데요. 길어진 수명만큼 노후를 걱정하면서 정년 이후에도 일자리를 찾는 사람들이 많아졌습니다. 고용노동부에서는 정년 이후에도 계속 일을 할 수 있도록 고령자 계속고용장려금을 지원하고 있습니다. 오늘은 고령자 계속고용장려금 지원대상, 지원금액 및 신청방법에 대해 알아보겠습니다.

 

 

 

고령자 계속고용장려금 지원대상

 

고령자 계속고용장려금은 근로자가 정년 이후에도 일자리에서 계속 일할 수 있도록 정년퇴직자 계속고용제도를 도입한 사업주에게 2년간 최대 720만 원을 지원하는 것입니다.

 

 

 지원대상 기업/근로자

 

고령자 계속고용장려금은 지원대상의 요건에 대해 알아보겠습니다. 먼저 사업주의 요건에 대해 알아보겠습니다. 사업주는 다음의 요건을 모두 충족해야 합니다.

 

1. 정년을 운영하고 취업규칙 또는 단체협약 등에 다음 중 하나 이상의 계속고용제도를 도입한 우선지원대상기업 및 중견기업 사업주

① 정년을 1년 이상 연장

② 정년 폐지

③ 정년에 도달한 자를 1년 이상 계속고용(또는 6개월 이내 재고용)하는 제도를 둘 것

 

2. 60세 이상인 피보험자수가 전체 피보험자수의 30% 이하인 우선지원대상기업 및 중견기업 사업주

 

● 우선지원대상기업

산업분류	상시 사용하는 근로자 수
제조업	500명 이하
광업, 건설업, 운수 및 창고업	300명 이하
정보통신업
사업시설관리, 사업 지원 및 임대 서비스업
전문, 과학 및 기술 서비스업
보건업 및 사회복지 서비스업
도매 및 소매업
숙박 및 음식점업
금융 및 보험업
예술, 스포츠 및 여가관련 서비스업
그 밖의 업종	100명 이하

 

 

● 중견기업

중견기업 여부는 한국중견기업연합회에서 발급한 중견기업 확인서로 확인합니다.

 

 

 

 

이번에는 근로자의 요건에 대해 알아보겠습니다. 근로자는 다음의 요건을 모두 충족해야 합니다.

1. 계속고용제도 시행일 이전부터 근로하고 있을 것

2. 계속고용제도 시행일부터 5년 이내에 종전의 정년에 도달할 것

3. 계속고용제도에 따른 고용연장조치에 의해 계속 고용될 것

 

※ 지원제외 대상

1. 해당 사업주의 배우자, 직계 존·비속

2. 대한민국 국적을 보유하지 않은 외국인 (단, 거주 F-2, 영주 F-5, 결혼이민자 F-6 가능)

3. 월평균보수 110만 원 미만자

 

 

고령자 계속고용장려금 지원금액

 

고령자 계속고용장려금은 분기단위로 산정되며, 월지원금 인당 30만 원으로 계산하여 지원됩니다. 지급기간은 지원대상 근로자별로 계속고용된 날로부터 각각 2년까지 지원합니다. (최대 지원금액 720만 원)

단, 지원한도가 정해져 있는데요. 대상 사업장의 분기별 월평균 피보험자 수의 30%(최대 30명) 한도로 지원받을 수 있습니다. 월평균 피보험자 수가 10명 이하인 기업은 최대 3명까지 지원 가능합니다.

 

● 지원절차

 

고령자 계속고용장려금 신청방법

 

고령자 계속고용장려금 신청방법은 오프라인과 온라인 두 가지 방법으로 나누어 볼 수 있습니다. 

지원장려금 제도는 분기별로 신청 가능하며, 신청서를 해당 분기 말일의 다음날부터 고용보험 홈페이지 또는 관할 지방고용센터에 제출하면 됩니다.

신청기한은 해당 분기 마지막 날의 다음날부터 1년 이내에 해야 하며, 신청기한이 지나면 신청할 수 없으니 신청기간 유의하셔서 지원금 신청 바랍니다.

 

 오프라인 신청방법

 

● 사업장 관할 고용센터 방문 제출

고용노동부 홈페이지에서 신청서를 다운로드하여 작성한 후 방문하여 제출하시면 됩니다.

 

<신청서 서식 다운로드>

 

[별지 1] 고령자 계속고용장려금 지급 신청서(고령자 고용안정지원금 지급 규정).gif

0.12MB

 

 

 

 

 온라인 신청방법

 

온라인 신청방법은 고용보험 홈페이지를 이용하는 것인데요. 기업서비스 탭을 클릭하고 고용창출장려금 카테고리에서 고령자계속고용장려금 신청 탭을 클릭하시면 됩니다.

 

 

 

출처 : 고용노동부

 

지금까지 고령자 계속고용장려금 지원대상, 지원금액 및 신청방법에 대해 알아보았습니다. 근로자는 정년 후에도 계속 일할 수 있고, 기업은 경험 많은 직원을 계속 고용하고 지원금을 받을 수 있는 장점이 있습니다.  조건이 되는 사업장에서는 고령자 계속장려금 신청하시길 바랍니다.